lunes, 29 de julio de 2019

carga sube app


La recarga SUBE nunca fue tan maravillosa como lo es ahora para mí, y es justamente porque Moni me ayuda cada vez que necesito colocarle saldo a mi tarjeta. De esta manera, siempre tengo dinero disponible para cuando necesito salir y montarme en el subterráneo y no me quedo a mitad de camino, o incluso sin poder salir de casa, por casos extremos de bolsillos vacíos.

Ya esa etapa pasó, porque ahora cuento con la exclusiva ayuda de Moni para realizar la recarga SUBE. Puedo gestionar absolutamente todo desde la comodidad de mi cama, sin acudir a hacer filas eternas en ninguna taquilla de pago. Sin salir de mi cómoda y deliciosa recámara, puedo tener dinero en mi tarjeta.

Moni lo hace todo por mí, porque lo único que toca de mi parte es ingresar en un santiamén a su portal y decidir si requiero un préstamo para la recarga SUBE o si yo mismo hago el pago por esa vía. Para ser honesto, siempre tomo la primera opción porque son muy pocas las veces en las que cuento con dinero para este tipo de cosas.

Se siente tan bien, tan a gusto, eso de levantarme, cepillarme los dientes, vestirme, desayunar e irme al subte sin tener que pasar por taquilla para hacer la recarga SUBE. Se trata, a mi parecer, de comodidad y tiempo a favor que podemos emplear en otras cosas. Sin duda, agradezco siempre a Moni por salvarme la vida.

Y sí, Moni no es la primera vez que me ha sacado las patas del barro. Me ha hecho préstamos personales, incluso sin conocerme, me ha ayudado con la transferencia de saldo a mi celular y, ahora, me hace el gran favor de hacer mi recarga SUBE. Es mi mejor amiga, por decir lo menos.


Diez pasos para la Selección de Personal

Podemos resumir el proceso de selección de personal en diez pasos para su estudio e interpretación.

1. Examen y localización de necesidades

Toda empresa que quiera convertirse en líder dentro de su sector debe saber cuales son sus necesidades en cada sector de trabajo y realizar una vez al año un estudio profundo de la situación actual para detectar las necesidades de surgen. El departamento de recursos humanos es clave en esta tarea.


2. Puesta en marcha del proceso

Una vez realizado el estudio de cuales son los profesionales que se necesitan, se inicia la etapa de búsqueda de forma tradicional (publicando una oferta de empleo) o iniciando una tarea de búsqueda en redes sociales. Lo ideal es combinar ambas formas.


3. Evaluación de los CV obtenidos

Evaluación de todos los CV obtenidos para determinar cuáles pasan a la siguiente etapa teniendo muy en cuenta el punto uno, que estudia qué perfiles profesionales se necesitan y para qué sector.


4. Etapa de preselección de personal

Llegamos a la etapa de preselección y elección del listado de profesionales que pasarán a la etapa de pruebas determinadas de acuerdo a los objetivos establecidos por la organización.


5. Pruebas de idoneidad

Los aspirantes preseleccionados tendrán de pasar por las pruebas planeadas para averiguar sus capacidades y competencias profesionales requeridas para los puestos que se necesitan cubrir.


6. Entrevistas laborales

Las entrevistas sirven para conocer en persona a los potenciales empleados y evaluar cara a cara su lenguaje corporal, carácter, habilidades y demás datos que ayuden a determinar el objetivo principal.


7. Estimación y fallo final

Se llega al periodo de evualiación final donde se estudian las ventajas y desventajas de contratar a cada profesional. Se realizan comparaciones profesionales de acuerdo a los puestos de trabajo que se necesitan cubrir.


8. Contratación

La contratación tiene que ver con el momento en que se le explica al candidato elegido los aspectos legales y se resuelven sus dudas respecto al nuevo trabajo.


9. Incorporación y acompañamiento

Una vez incorporado, es necesario acompañar al nuevo profesional en su adaptación. Presentarle a sus compañeros de trabajo, mostrarle la empresa, brindarle información de la cultura de la organización, detallar sus tareas y designar un mentor que pueda brindarle la mejor experiencia en su tiempo de adaptación.


10. Seguimiento del personal contratado


Es indispensable realizar un seguimiento a corto plazo, pero también a largo plazo. Realizar encuestas y conversar con los trabajadores para mejorar su desempeño.


Este es un resumen del proceso de selección de personal para entender las bases necesarias.



lunes, 15 de julio de 2019

Busco Empleo CABA


El “busco empleo” puede ser una experiencia totalmente novedosa para ti, porque ahora cuentas con la bolsa de trabajo líder en la región, que es justamente Randstad. Gracias a ella, cientos de personas han dado con el cargo laboral con el que siempre soñaron, por el que por tanto tiempo lucharon, y todo esto sin necesidad de perder horas luz imprimiendo currículos.

Sí, un punto sumamente importante y que a veces se pasa por alto es el Currículo Vitae. Ese famoso dúo de palabras que a muchos conmociona porque pone en constante estado de alerta y hacer temer por el qué dirán. La bolsa de trabajo Randstad permite que el “busco empleo” se haga cómodo porque te da señas claras de cómo debes hacer tu hoja de vida para lograr el éxito.

Así de claro y sencillo. Ingresando al portal de la bolsa de trabajo Randstad, tienes la posibilidad de ver destacados de cómo elaborar tu currículo, qué aspectos debes y no debes colocar para obtener buenos resultados. Y otra de las cosas importantes, nada de estar imprimiendo por imprimir. Primero a registrarte en el portal, luego a dar con un “busco empleo” exitoso.

Una vez que has colocado en la página web de Randstad todo lo que necesitas, cuáles son tus principales cualidades, qué te interesa obtener de tus próximas experiencias laborales, cuál es tu real trayectoria en el mundo laboral, podrás ver un despliegue de ofertas que van acorde con tu “busco empleo” y es ahí que podrás enviar tu currículo sin chances de perder el tiempo.

Una vez que hagas llegar tu currículo a las empresas que Randstad te marca como positivas u oportunas, tu “busco empleo” se tornará una experiencia valedera, en la que sentirás que no has perdido ni un minuto de tu tiempo, porque todo ha sido fluido, organizado, pensado en tus necesidades, en lo que realmente te hace falta para lograr tus propósitos.

Busco Empleo CABA

Para más información: https://www.randstad.com.ar/trabajos

lunes, 1 de julio de 2019

Aforismos de la vida



Los Aforismos o la mezquindad de las palabras

Los aforismos suelen callar lo que otros géneros intentan decirnos en exceso. Callar lo dicho es los importante en los aforismos, es decir, en ocho o en quince palabras hay que decirlo todo y a la vez marcar un silencio para dejar así al lector vislumbrar lo que no fue dicho, lo que no está a simple vista.

Me fascina descubrir que la literatura se manifiesta de la manera más diversa, en este caso, saber que se expande a través del minimalismo más extremo, en forma de hondos mensajes esenciales que resultan vitales en los tiempos modernos… donde todo es efímero, ciertamente pasajero.

Los aforismos han de nutrirse en los abismos. La mínima expresión del decir poético es la llama de los aforismos, se trata indefectiblemente de un discurso mínimo. Su enunciado, si bien es a través de la sentencia, no es necesariamente explícito, lo que se quiere decir está precisamente en lo tácito, que es cuando el verdadero poeta dice sus verdades más ocultas, cada vez que el poeta calla dice algo, una coma, un punto o hasta un acento pueden variar todo el significado en este género.

Los verdaderos escritores de aforismos son lo que pueden despertarnos de la realidad con la mezquindad de sus palabras. El único discurso que puede darlo todo en una línea es, sin duda alguna, el aforístico. Ningún otro género es capaz de condensar a la verdad en una sola línea. Es el arte de decir en una frase todo lo que un novelista no puede decir en 600 páginas. Esa es la contundencia del aforismo, no dar lugar a palabrerías o a farragosos discursos.

Los aforismos exigen pulverizar lo que fue dado y tomado como real, irrumpen lo consabido, nos obligan a re pensar, a ver las cosas nuevamente, desde otro lugar, nos muestran el camino de la re pregunta, del planteo permanente, como si se tratara de un axioma filosófico, en el cual uno ve una vez más las cosas, pero a través de un lente muy singular, que es el de entrar por una mirilla de cinco o veinte palabras.

El máximo poder de un buen aforismo está en la confección final que hace lector, lo que Nietzsche llamaba rumiar el aforismo. Es un género que no se destaca por tener tantos autores, daría la impresión de tratarse de un género que sigilosamente escoge a su escritor, muy pocos escritores a lo largo de cada siglo escriben aforismos. Ahora bien, cuando te topás con un escritor de aforismos que salga de la norma y te mueva tus cimientos vas a sentir que todo lo hallado oportunamente perderá significancia pues arrancará de cuajo tu pensamiento y te llevará hacia lo inaudito.

En tiempos de redes sociales tuve la fortuna de dar con un poeta argentino que me voló el cráneo, Alejandro Lanús, argentino, porteño, aunque vive en la montaña desde principios del milenio. Este poeta de concepción fragmentaria domina las redes sociales como ninguno, más de 750.000 personas lo leen entre Instagram, Twitter y Facebook. A sus aforismos los tituló “Umbrales”.

Conseguí una versión de su libro mínima y se transformó en un objeto de culto y de recurrencia permanente para mí, no sólo viajo a través de su poesía, llevo su libro pocket en mi bolsillo y lo leo mientras recorro la ciudad, me acompaña en mis idas y vueltas de mi casa a mi trabajo.  Les recomiendo lean sus “Umbrales” e irán viendo el efecto que producirá su lectura, a mí me genera un paseo por lo incierto por lo indefinido, lo considero como uno de los más destacados escritores de aforismos contemporáneos.

Aforismos de la vida

Más información: https://www.alejandrolanus.com