EMPLEOS DEL FUTURO

Actualmente estamos viviendo una revolución industrial, la cuarta, para ser más precisos. Esto tiene sus pros y contras, como todo en la vida. En el área laboral, en todo lo referente a los empleos, se vive un proceso de profundos cambios, de inminente transformación. Estamos pasando a la robotización de muchas actividades que antes eran hechas por las manos del hombre, y cada día ocurrirá aún más.

Con la llegada de las nuevas tecnologías, todo se ha ido automatizando. Hay máquinas en las industrias que seleccionan uno a uno los granos de arroz, por ejemplo, cosa que antes era el empleo de cientos de personas. ¿Esto qué quiere decir? Pues que, aunque es muy favorable ir haciendo cada vez más expeditos, más eficientes los procesos, esto se traduce en mucho desempleo futuro en cuanto a este tipo de oficios.

Con esta cuarta revolución industrial, han venido repuntando nuevos trabajos, digamos que se trata de los empleos del futuro, y justamente en ellos yacen la fuerza y la seguridad del porvenir en el ámbito laboral. Los ingenieros industriales e informáticos, por ejemplo, cuentan con oportunidades presentes y venideras, porque siempre están a la vanguardia y justo van enfocados a la robotización en diferentes aspectos.

Las neurociencias y los psicólogos en sus áreas son claves como empleos del futuro. Ellos estudian la relación entre el sistema nervioso y el sistema cognitivo, y esto es un gol absoluto. Igualmente, los especialistas en marketing, tienen trabajo para rato al igual que toda aquella persona que cuente condestrezas para llevar a cabo la redacción freelance.

En fin, el trabajo freelance, desde casa, así como todo aquello que se envuelva en la tecnología y apueste a la digitalización, a la industrialización, a la robotización, tendrá plaza segura en lo que al mundo de los empleos del futuro se refiere. Aquí estamos y para allá vamos, así que no debemos desestimar toda la transformación que se está viviendo y que así continuará.

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Importancia de la Selección de personal

Cuando se realiza una adecuada selección de personal, hay un sinfín de ventajas y puntos a favor para la empresa; sin embargo, es de vital importancia conocer que, en el caso contrario, cuando se realiza de la manera errónea, sea por el motivo que sea, se puede incurrir en constante rotación de personal, disminución en la productividad e inestabilidad del buen clima laboral, por ejemplo. De ahí, la necesidad de un proceso eficiente para la búsqueda de personal que ocupe el empleo vacante.

No siempre resulta tan sencillo realizar la selección de personal adecuadamente. El por qué sí es fácil de describir, sobre todo por su razón principal: poco presupuesto para contratar una empresa externa que cuente con personal calificado y esté en capacidad de evaluar adecuadamente a los postulantes que aspiran ocupar el empleo vacante.

Otra de las causas por las que no se lleva a cabo una efectiva selección de personal se debe a que, en el proceso, se obvian o se ejecutan de manera equivocada o incompleta pasos imprescindibles, como por ejemplo la redacción de la oferta de empleo. Muchas veces no se es perspicaz y se usa un lenguaje poco empático.

Por su parte, también es importante para una buena selección de personal que no se llegue a tomar las decisiones de manera precoz. Que el personal de Recursos Humanos se tome el tiempo necesario para evaluar a cada uno de los candidatos o postulantes que pretender llenar el empleo vacante y así corroborar la idoneidad de cada uno de ellos.

En ese proceso de reclutamiento que es tan necesario para una correcta selección de personal, es importantísimo que no se pase por alto el filtrado de las hojas de vida, de los currículos. Igualmente, hay que realizar todas las pruebas complementarias que hagan falta y las entrevistas de manera minuciosa y completa. Cuando se saltan estos pasos, es probable que el empleo disponible no sea ocupado por la persona más apropiada.

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carga sube app

La recarga SUBE nunca fue tan maravillosa como lo es ahora para mí, y es justamente porque Moni me ayuda cada vez que necesito colocarle saldo a mi tarjeta. De esta manera, siempre tengo dinero disponible para cuando necesito salir y montarme en el subterráneo y no me quedo a mitad de camino, o incluso sin poder salir de casa, por casos extremos de bolsillos vacíos.

Ya esa etapa pasó, porque ahora cuento con la exclusiva ayuda de Moni para realizar la recarga SUBE. Puedo gestionar absolutamente todo desde la comodidad de mi cama, sin acudir a hacer filas eternas en ninguna taquilla de pago. Sin salir de mi cómoda y deliciosa recámara, puedo tener dinero en mi tarjeta.

Moni lo hace todo por mí, porque lo único que toca de mi parte es ingresar en un santiamén a su portal y decidir si requiero un préstamo para la recarga SUBE o si yo mismo hago el pago por esa vía. Para ser honesto, siempre tomo la primera opción porque son muy pocas las veces en las que cuento con dinero para este tipo de cosas.

Se siente tan bien, tan a gusto, eso de levantarme, cepillarme los dientes, vestirme, desayunar e irme al subte sin tener que pasar por taquilla para hacer la recarga SUBE. Se trata, a mi parecer, de comodidad y tiempo a favor que podemos emplear en otras cosas. Sin duda, agradezco siempre a Moni por salvarme la vida.

Y sí, Moni no es la primera vez que me ha sacado las patas del barro. Me ha hecho préstamos personales, incluso sin conocerme, me ha ayudado con la transferencia de saldo a mi celular y, ahora, me hace el gran favor de hacer mi recarga SUBE. Es mi mejor amiga, por decir lo menos.

Diez pasos para la Selección de Personal

Podemos resumir el proceso de selección de personal en diez pasos para su estudio e interpretación.

1. Examen y localización de necesidades
Toda empresa que quiera convertirse en líder dentro de su sector debe saber cuales son sus necesidades en cada sector de trabajo y realizar una vez al año un estudio profundo de la situación actual para detectar las necesidades de surgen. El departamento de recursos humanos es clave en esta tarea.

2. Puesta en marcha del proceso

Una vez realizado el estudio de cuales son los profesionales que se necesitan, se inicia la etapa de búsqueda de forma tradicional (publicando una oferta de empleo) o iniciando una tarea de búsqueda en redes sociales. Lo ideal es combinar ambas formas.

3. Evaluación de los CV obtenidos

Evaluación de todos los CV obtenidos para determinar cuáles pasan a la siguiente etapa teniendo muy en cuenta el punto uno, que estudia qué perfiles profesionales se necesitan y para qué sector.

4. Etapa de preselección de personal

Llegamos a la etapa de preselección y elección del listado de profesionales que pasarán a la etapa de pruebas determinadas de acuerdo a los objetivos establecidos por la organización.

5. Pruebas de idoneidad

Los aspirantes preseleccionados tendrán de pasar por las pruebas planeadas para averiguar sus capacidades y competencias profesionales requeridas para los puestos que se necesitan cubrir.

6. Entrevistas laborales

Las entrevistas sirven para conocer en persona a los potenciales empleados y evaluar cara a cara su lenguaje corporal, carácter, habilidades y demás datos que ayuden a determinar el objetivo principal.

7. Estimación y fallo final

Se llega al periodo de evualiación final donde se estudian las ventajas y desventajas de contratar a cada profesional. Se realizan comparaciones profesionales de acuerdo a los puestos de trabajo que se necesitan cubrir.

8. Contratación

La contratación tiene que ver con el momento en que se le explica al candidato elegido los aspectos legales y se resuelven sus dudas respecto al nuevo trabajo.

9. Incorporación y acompañamiento

Una vez incorporado, es necesario acompañar al nuevo profesional en su adaptación. Presentarle a sus compañeros de trabajo, mostrarle la empresa, brindarle información de la cultura de la organización, detallar sus tareas y designar un mentor que pueda brindarle la mejor experiencia en su tiempo de adaptación.

10. Seguimiento del personal contratado

Es indispensable realizar un seguimiento a corto plazo, pero también a largo plazo. Realizar encuestas y conversar con los trabajadores para mejorar su desempeño.

Este es un resumen del proceso de selección de personal para entender las bases necesarias. Para más información, te invitamos a visitar el sitio web de una de las empresas líderes en el tema. 

Para más detalles: https://www.randstad.com.ar/empresas/servicios

Busco Empleo CABA

El “busco empleo” puede ser una experiencia totalmente novedosa para ti, porque ahora cuentas con la bolsa de trabajo líder en la región, que es justamente Randstad. Gracias a ella, cientos de personas han dado con el cargo laboral con el que siempre soñaron, por el que por tanto tiempo lucharon, y todo esto sin necesidad de perder horas luz imprimiendo currículos.

Sí, un punto sumamente importante y que a veces se pasa por alto es el Currículo Vitae. Ese famoso dúo de palabras que a muchos conmociona porque pone en constante estado de alerta y hacer temer por el qué dirán. La bolsa de trabajo Randstad permite que el “busco empleo” se haga cómodo porque te da señas claras de cómo debes hacer tu hoja de vida para lograr el éxito.

Así de claro y sencillo. Ingresando al portal de la bolsa de trabajo Randstad, tienes la posibilidad de ver destacados de cómo elaborar tu currículo, qué aspectos debes y no debes colocar para obtener buenos resultados. Y otra de las cosas importantes, nada de estar imprimiendo por imprimir. Primero a registrarte en el portal, luego a dar con un “busco empleo” exitoso.

Una vez que has colocado en la página web de Randstad todo lo que necesitas, cuáles son tus principales cualidades, qué te interesa obtener de tus próximas experiencias laborales, cuál es tu real trayectoria en el mundo laboral, podrás ver un despliegue de ofertas que van acorde con tu “busco empleo” y es ahí que podrás enviar tu currículo sin chances de perder el tiempo.

Una vez que hagas llegar tu currículo a las empresas que Randstad te marca como positivas u oportunas, tu “busco empleo” se tornará una experiencia valedera, en la que sentirás que no has perdido ni un minuto de tu tiempo, porque todo ha sido fluido, organizado, pensado en tus necesidades, en lo que realmente te hace falta para lograr tus propósitos.

Para más información: https://www.randstad.com.ar/trabajos

Sembradoras AGP 3

Las sembradoras AGP 3 están diseñadas para optimizar el proceso de transportación y siembra para el cambio de lotes. Gana rapidez en las áreas más importantes del proceso para aumentar la productividad y ahorrar tiempo de trabajo.

Es un modelo robusto con una gran capacidad para maniobrabilidad. Posee monotolvas plásticas que le permiten mejorar su autonomía brindando una máxima productividad. También el traspaso automatizado aporta seguridad al operador y el bastidor flexible la hace adaptable a diferentes espacios.

Las sembradoras AGP 3 vienen equipadas con caja de 32 velocidades, dosificadores de semillas, cajón alfalfero y un sistema de elevación más giro hidráulico que la convierten en la favorita de los clientes.

Para más información: https://www.pla.com.ar/sembradoras

recarga celular claro

Me encantaría que todas las personas pudieran conocer las maravillas de Moni, así como las he experimentado yo. Desde que hago recarga celular con su aplicación, no me preocupo nunca más por el hecho de que mi memoria o mi bolsillo vacío me jueguen una mala pasada y me lleven a quedarme nuevamente sin saldo.

La recarga celular con Moni se hace en un momento. Es muy pero muy rápido y, lo más agradable de todo este asunto, si no tienes dinero para pagarla, ella lo hace por ti y luego le devuelves el préstamo. Sí, así como se lee. Es tan buena amiga que hasta para eso te ayuda.

No conforme con que desde la aplicación móvil de Moni se puede hacer el pago de los servicios domésticos, también se pueden pedir préstamos personales con tasa de interés fija y hacer la recarga celular mes a mes, sin la opción abierta de que se te olvide por completo o de que no cuentes con el dinero necesario en el momento preciso.

Yo opté por hacer mi recarga celular con Moni porque me parece excelente la comodidad que me brinda de poder realizarlo todo sin poner un pie fuera de casa, simplemente ingresando en la aplicación móvil. Es una ayuda que bastante se agradece y no es para nada despreciable.

Te invito a que pruebes el mes que viene, si te quedaste corto de dinero o si tienes una memoria de pez como yo, a que hagas la recarga celular con Moni. Tengo la plena seguridad de que no te arrepentirás porque esto lo que te brinda son infinitos beneficios y te facilita la vida inmensamente.

pulverizadora SIA RED DOT

La pulverizadora SIA RED DOT recibió el premio BEST OF THE BEST 2017 en reconocimiento a la marca por su innovación en tecnología aplicada al agro. Premio totalmente merecido para uno de los productos más vendidos y utilizados en los últimos tres años.

Se trata de una pulverizadora autopropulsada con un kit tecnológico estándar que cubre tres niveles básicos de superación mecánica. Primero, puede visualizar las condiciones ambientales. Segundo, alertar si es necesario. Y tercero, corregir en el transcurso del proceso cualquier problema o desvió que afecte su desempeño.

Con estas tres capacidades, la pulverizadora premiada resuelve el proceso de trabajo produciendo una mejora significativa en la optimización de trabajo y tiempo. Puntos importantes para el negocio del agro.

Para más información: https://www.pla.com.ar/pulverizadoras

Pulverizadora MAP 3 BD

La pulverizadora MAP 3 BD fue creada para el productor de caña de azúcar teniendo en cuenta sus necesidades en el proceso de cultivo. Esta siembra necesita herramientas de mayor maniobrabilidad para llegar al fondo de los surcos sin inconvenientes.

Este modelo de maquinaria otorga un movimiento más amplio en las alas de las cabeceras y velocidad de giro para aumentar la capacidad obrante del componente. Además, cuenta con dos tanques con capacidades diferentes y bombas autónomas.

La tecnología aplicada a la pulverizadora MAP 3 BD tiene en cuenta el ahorra de combustible, la optimización del proceso productivo y una eficacia única para el cultivo de caña de azúcar.

Para más información: https://www.pla.com.ar/pulverizadoras

Pago de Facturas Claro

Todos los meses corremos de un lado al otro cuando llega el momento del pago de facturas, del cual nunca podemos escapar. Particularmente, yo soy una de esas personas que vive en un trajín cada vez que recuerdo que es tiempo de saldar alguna deuda, porque la verdad es que detesto tener cuentas pendientes. Por esta razón, hace exactamente tres meses acudí a Moni en busca de ayuda.

Realmente fue maravilloso todo lo que pude lograr una vez que deposité en Moni toda mi confianza para el pago de facturas. Me ahorré un montón de tiempo, porque no debo ir a ningún lugar a realizar algún abono. Gracias a este espacio libre, tengo oportunidad, por ejemplo, de ir un rato al centro de belleza.

Por otra parte, realizar el pago de facturas con Moni es fabuloso porque si no cuentas con el dinero necesario en el momento justo, pues ella se encarga de todo y luego tú vas saldando la deuda poco a poco, a tu ritmo, sin apuros ni presiones. Es mágico, a decir verdad.

Si te has visto en una de estas difíciles situaciones de no tener ni un peso en el bolsillo para efectuar el pago de facturas en determinado mes, te invito a que confíes en Moni y, así como hice yo, le des la oportunidad de ayudarte y de hacerte la vida mucho más fácil y agradable.

No tienes siquiera que salir de casa para realizar el pago de facturas. Incluso estado recostado en tu cama puedes solicitar a Moni que lo haga por ti y en cuestión de minutos estará listo. Fácil, rápido, sin tropiezos, sin tragos amargos. Así de agradable es la experiencia.